4-Tage-Woche: Mythos oder heiliger Gral?

Manch einer hält sie für einen vorübergehenden Trend, andere sehen darin den Versuch von Arbeitnehmern, weniger leisten zu müssen, wieder andere in ihr die Zukunft der Arbeitswelt: die 4-Tage-Woche wird emotional diskutiert.

Wir wollen einen realistischen und vor allem unternehmerischen Blick auf das Modell werfen. Denn andere Arbeitszeitmodelle müssen wir berücksichtigen, wenn wir im Werben um Fachkräfte in Zukunft Chancen haben wollen.

Wichtig: Wir betrachten ein Modell, bei dem die Wochenarbeitszeit und das Gehalt gleich bleiben, und lediglich die Verteilung über die Wochentage verändert wird.

Aber wie soll das gehen in unseren Logistikbetrieben? Unser Referent berichtet aus eigener Erfahrung, aber auch aus seiner Beratungstätigkeit über die Umsetzungsmöglichkeiten in der Logistikbranche. Warum sollte ich als Unternehmer:in überhaupt eine 4-Tage-Woche anbieten, welche Faktoren sind zu berücksichtigen, wie können Schichtmodelle gelingen, welche Rahmenbedingungen braucht es und wie können Hindernisse ausgeräumt werden? All diese Fragen wollen wir diskutieren und beantworten.

Das Webinar richtet sich an Geschäftsführende sowie an Verantwortliche in Personalabteilungen. Die Teilnehmer:innen können von den Erfahrungswerten aus echten Praxisbeispielen profitieren und eigene Fragen an unseren Experten richten. Setzen Sie sich kritisch, aber konstruktiv mit dem Thema auseinander, damit Sie auf einer guten Basis entscheiden können, ob die 4-Tage-Woche für Sie ein wichtiges Instrument für die Personalrekrutierung und Bindung sein kann.

Termin: 23. November 2023, 11.00 -12.30 Uhr
Referent: Herr Andreas Hohnke, Cargo Truck direct – CTD GmbH
Zielgruppe: Geschäftsführer, Speditionsleiter, Personalverantwortliche